Durch die vielen Jahre als Top Management Berater, als Vorstände, Geschäftsführer und Professoren haben wir festgestellt, dass der Bedarf nach unabhängigem, kritischem, faktenbasiertem Rat nachwievor groß ist. Es gibt jedoch zunehmend Resonanz bei Klienten zu folgenden Themen:
Wissenswertes
Warum haben wir gegründet?
Mit unserem Ansatz der „Chefärzte“, also der langjährig erfahrenen Experten und Senior Advisors, möchten wir diesen Wünschen unserer Klienten entsprechen: Sie bekommen die Expertise vor Ort, solange wie Sie es benötigen. Auch arbeiten Ihre eigenen Teams mit an der Problemlösung und sind am Ende des Projektes vollständig in der Lage, die Nachhaltigkeit der Ergebnisse sicherzustellen.
Mit impactWunder haben wir Experten uns als Team unter einem Dach eingefunden. Denn die Komplexität unserer Klienten, der globalen Märkte und der sich ständig verändernden Kundenanforderungen erfordern eine ausgewogene Mischung an Fähigkeiten, Erfahrungen und Schwerpunkten. So können wir Ihnen zu unterschiedlichsten Fragestellungen äußerst erfahrene Berater an die Seite stellen und für „impact“ sorgen.
Unser „Chefarzt“-Ansatz
Unser Team besitzt höchste Expertise in der Top Management Beratung, ist durch verschiedene Professuren fest in der wissenschaftlichen Lehre verankert und besitzt durch ehemalige Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder höchste Glaubwürdigkeit auf C-Level-Ebene.
Unser Chefarzt-Prinzip: fachliches Höchstniveau bei der Analytik („Diagnose“) und Ableitung wirksamer Maßnahmen („Therapie“). Dabei stehen Ihnen unsere langjährig erfahrenen Senior Advisors und Experten zur Verfügung. Wir stellen damit sicher, dass Sie während Ihres gesamten Projekts eine „Chefarzt-Betreuung“ erhalten. Direkt vom Experten mit ausgewiesener Erfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet, bezüglich Ausbildung, Berufserfahrung, Expertise und Reputation. Dabei bestimmen Sie, wieviel Zeit Sie mit dem jeweiligen Chefarzt auf Ihrem Projekt verbringen wollen.
Unsere Werte
Wir glauben daran, dass Arbeit Freude bringen sollte. Jeder verbringt in seinem Leben viel Zeit bei der Arbeit. impactWunder möchte dazu beitragen, positiv überraschte Klienten am Ende eines Projektes anzutreffen und dazu beizutragen, dass die Arbeitswelt kooperativer und wertschätzender wird.
Unsere Glaubenssätze, nach denen wir handeln: