Zeiten großer Veränderungen lösen bei vielen Menschen Unsicherheiten aus – zum Beispiel über den derzeitigen Arbeitsplatz und auch die Zukunft – und führen häufig zu dem Wunsch nach einer Standortbestimmung. Aber auch andere Momente im Leben können dazu führen, dass man sich Gedanken über den eigenen Karriereweg macht und möglicherweise die beruflichen Weichen neu stellen möchte. Hinzu kommt eine globale, zunehmend agile Welt, die andere Umdrehungszahlen und Geschwindigkeiten mit sich bringt und es notwendig macht, bei der Vielzahl an Themen, Anforderungen und Möglichkeiten die eigene Positionierung zu überdenken und nötigenfalls zu schärfen.

Für eine solche Standortbestimmung, Neuausrichtung bzw. persönliche Positionierung suchen Führungskräfte häufig externe Unterstützung durch einen Mentor. Ein Mentor ist eine erfahrene Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in Karriereplanung und -entwicklung und unterstützt in der Umorientierung mit karriererelevantem Wissen.

Daher bieten auch wir bei impactWunder exklusive Mentoring-Konzepte und Persönlichkeits-PR für Führungskräfte an. Vor allem unsere Gründerin, Wiebke Köhler, verfügt über langjährige Erfahrung in der Karriereberatung von Top-Führungskräften und begleitet verschiedene Mentees, zum Teil schon über viele Jahre hinweg.